网易

HR打电话通知面试 第二天来到网易公司，是业务方面试；应该是一个业务主管，不会是总监或者专家级别的。 主要是针对简历上的内容进行提问。同时会提问和了解一些常规问题，性格方面啥的。比如优缺点，爱好，平时喜欢做些什么。 我面试的岗位是一个新型产品，可能需要创业精神，面试者也会针对这方面进行提问，比如是否关注小米的新闻发布会；是否有创业经验等； 关于业务上的问题不细说，但大多数都是非常细节的问题，会设定比较详细的场景。所以如果没有经验，很难回答。他们更注重这些细节，如果回答一些大道理，框架上的东西，他们不会听。个人不喜欢这一点。做事要踏实，但是视野还是要有的。感觉面试官就是那种没什么高度，踏踏实实做事的人。 最后就是等通知，1周都还没通知呢。效率低下。通过不通过至少给一个结果吧?

网银运营中心招聘，应聘运营岗。这个岗位网络上写的时候，是说理工科背景，来了现场招聘会，又写要计算机专业。为什么不早写计算机专业呢？？后来面试的时候，说这个岗位要会游戏编程的，你早说的话我们又何必来浪费时间？面试内容主要针对简历提问，问对运营的理解，对客服的理解，职业规划等。根据我一个在网易做网易的朋友讲，网易的运营主要就是做客服，实际上很少做其他的，所以最好表现出对客服很有好感的样子。网易运营几乎每天晚上10点下班，要表现出很愿意加班。面试官还会问游戏经历，最好是玩过网易游戏。