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面试共分为两轮，第一轮就是部门经理和人事一起面试，简单的自我介绍一下，问一些自身经历什么的，之后一般会告诉你先要实习一个月之后在面试考核考虑。第二轮多加了一个大领导，问一下实习的感受，没有专业性的问题，但面试时大领导说的话听听就行了，有点两面派，面试完还是要等具体的录用通知。反正我就是当时面试时，说着一切都没有问题，都挺好的，让我录用通知出来后赶快入职，投入工作当中，结果回来就通知我没有被录用的。

投递简历面试立信会计师事务所北京分所的审计岗位，一开始以为先是人力面试，到了才知道是直接用人的事业部面试。先是做了一份有关会计知识的测试题，然后部门合伙人直接面试。因为面试的是审计员岗，所以整体感觉面试比较简单，能够接受事务所的工作节奏就可以了。