代墨设计

我在正邦面试比较特殊一点，我属于设计岗位，公司未来计划要开展的相关业务。因为我有技能和经验，很顺利的招聘进来了，只经历过部门总监面试，没有上机操作。 因为我感觉除了我一人外，全公司没有会这个技能的。所以总监也不知道怎么考核，但是还是很信任我。

偶然间投递的职位，本来没想去这样的传统公司的，对于设计岗位来说，没有什么活力，做的东西比较死板。来面试了两次，本来说不要招女的，特别怕女的来了就生孩子什么的，但是这个岗位已经空缺很久了，招人招的还挺急的。 一面是hr面试的，就简单聊了点自己的情况，还有以往的工作，然后所谓的经理来了，看了作品，说公司的情况和做什么的，希望我来了给带带团队什么的。面试的经理做，平面的，对线上互联网基本不太懂，说的什么都很大概，当时没想明白，现在想来有点坑。 二面谈薪资，薪资压的蛮多的，至少我看来他们不舍得花大价钱请好设计，不然这个职位就不会空缺那么久了。我当时有点着急找工作，所以压低了我也没太还价。 福利基本没有谈，等我入职了才发现有个所谓绩效是三个月一发的，而且是从工资里扣的，郁闷至极。