平安银行

未来直属上司，首先自我介绍，然后面试官针对你简历上，问你详情。要你举一个你所做过的例子的全过程，为什么离职之类，专业方面。HR面试，了解你，介绍公司，问了你现在薪资。部长面，专业相关，回家等通知。 因为面试完刚好是周五，所以周一收到笔试邮件，专业方面的4个问题，回答。周二回邮件，目前等待对方回复。

非常不靠谱的公司，每次都要比约定的时间多等上少则两个小时，多的能等上四五个小时，公司提出过往员工离职率非常高，企业十几年走来，也很难突破，公司有个同职位干了十几年的人，公司需要做调整改变，公司主动约见了六次，还要求做PPT计划。每次都有不同想问的问题，基本就是咨询，你说的，有用就赶紧记下来，记很多，有时还再约你深入的展开聊，同样职位的人也一起聊，感觉怪怪的，一次要咨询四五个小时，基本上都会占用一天的时间，最后跟你说位置重要还要慎重考虑。 需要提示的是，有时候有些中小型企业并不是真心需要用人，类似这类的公司面试，一定要通过正规的猎头公司找你才靠谱，那说明企业真的肯付出成本来选择优秀的人才，否则就是借机找你免费咨询，浪费时间精力，切记！切记！