上海益马昌商贸有限公司面试经验

HR和部门主管来面试的也就是问问为什么离开上一家公司，为什么来他们公司自己的发展规划是什么。部门主管看了作品之后，然后给我发了测试回家做。做了一张测试没通过，可能风格不太匹配吧。

投的简历是销售行政助理，当天接到电话通知面试，当时电话中与人事也有简单沟通，之后人事约面试，就按时去了，当时招聘网站上写的薪资是0.7-1，然后期望薪资写的0.9，人事面了一轮，说到薪资，就说低于0.9就不考虑么，我说可以商量，但是起码要到0.8，然后她就描述了一下岗位前景。 换进来一个所谓的销售总监，是个女人，什么都没问，记录简单的问话之后就问薪资，说这个岗位没有这么高的工资，我问最多有多少，她说:"不会超过0.75，除非你特别特别优秀，但是你觉得你特别特别优秀么。而且你跟我的岗位根本就不匹配，我就不懂了人事为什么要把你的简历推荐给我呢？”我想说的是既然你看简历就不匹配，为什么要叫我来面试呢，面试了所谓销售总监对人都不了解就直接都否决，难道找工作的人就低人一等么。 大热天顶着大太阳跑过来就听你的一句不匹配么？烦请贵司以后能做到最起码的对人尊重。

在网上沟通的时候可热情贴心了，跟好姐妹聊天似的，提前一天通知我记得明天的面试，第二天早上又提醒外面下雨叫我注意安全！我本来并不想去的，他们公司的产品网店设计让我绝望，没啥设计感！但是因为人事网上这么热情还是去了！大热天跑过去，前台冷，人事冷，不给水喝，真是酸爽！ 面试的时候，问我为啥期望薪资比之前低，还问比这低的是不是不接受了？（脑补：你们是没钱请不起还是觉得我不值这个价？！）还问我的学历是全日制的吗？（脑补：四年本科没常识吗？我用得着花钱买本科吗？）然后跟其他人评价一样，她问我答，不会问我有没有想了解公司的，让我等，她出去又回来告诉我经理去医院了，下次通知复试，明知道今天有人面试还跑出去吗？不尊重人！而且办公室安静的可怕！

就聊聊简历上的事情，氛围也挺轻松的，好好回答就好。然后有两轮面试，感觉没什么压力好好表现就行了。。

一面，人事经理面试，先让做自我介绍，然后问一些为什么会离职，未来的职业发展计划等。二面、销售经理面试，主要问了一些上个公司的销售情况等。

很早就到了，找不到人，发消息不回打电话也不接，我等了半个小时才告诉我没看到，首先HR非常不专业，给人的印象很差。进去就是让我填表，有很多个人隐私信息，包括父母工作什么，最离谱的是还有简答题，就是那些应该面试问的东西都让我写下来……面试聊了两个小时，够久吧，但没有专注于我运营能力本身，一个劲儿问我前公司的细节，甚至连绩效考核比例怎么分配都要问，还问了我很多运营方面的细节，很细很细，就好像他们根本不知道该怎么管理公司怎么运营产品，只是想学***公司的经验，公司给我的感觉很不正规，问的也让人很不舒服，还问我家庭年收入……总之不建议去，对了，工资给不到，活多，加班没有调休没有加班费，自己看吧。