腾讯

人很多，所有组都在一个大厅里面试，很吵。大概10人一组，先每人做30s的自我介绍，然后发一份题目，让根据题目需求设计一款游戏，包括用户群体，核心玩法，商业大纲等。 总体来说难度一般，面试官也不会问问题，只听小组讨论和汇报。

第一面是群面，限时是35分钟。题目是设计一款游戏：包括核心玩法/平台/背景等等的策划。人很多，大概11-13人，轮番自我介绍一轮都用掉了十分钟，大家都七嘴八舌的说意见，时间规划很差，最后几乎都没怎么讨论。讨论结果很糟糕，其中一位玩家甚至将话题带偏到审核上。 感觉没有一个好的Leader根本没办法完成，但是要是有好的Leader，那招的当然是Leader啊。建议想去的话还是好好训练自己的领导力吧……感觉腾讯招人就是想要效率，毕竟时刻在“借鉴”别人的游戏，赶时间抢IP。