客所思

分三场面试，一面是部门主管，主要先问下工作履历，再根据项目经验问一些细节，考验对系统业务的了解程度，如果你所回答的和他公司的情况出入很大可能就没戏了，二面是部门负责人再把把关，问你些职业规划或者应急事件的相应之类的问题，三面就是和HR面对面了，问问你的缺点，背景问题之类的，都是比较轻松的。

1、看到了招聘客服，6000到8000一个月，就投了简历，被邀请去面试了。 2、面试hr人事先让填写了简历（ps  这个hr小姑娘还是有点没礼貌的）。 3、到了客服主管面试，这个主管小姑娘人还可以，但是给出工资挺吓人，底薪3000一个月，试用期6个月，试用期六个月内部计算提成，也就是没有提成工资，每个月3000元，6个月转正后交保险。上班是单休，夜班到晚上11点。好像中午提供中餐。 4、面试当场通过可以上班，然后第二天我回绝了这个offer。 ps  这个公司通过后是需要体检的，念慈医院，费用自理。