世联地产

刚开始投了之后都不知道是做什么的公司，然后投完说让做一个半小时的网测，纠结啊，要去吃饭就搁置了。然后吃饭回来了就各种投，把网测这茬不知道忘到哪去了；大概过了五六天的样子，给我发了短信，让去参加宣讲会，还是北京的，我去！忽视掉，又过了两天，发短信告诉我必须在第二天下午2点前做完，然后第二天中午快1点了才做完，觉得做的一塌糊涂。竟然也收到了初面通知，还是要去北京，说起来都是泪啊，各种赶时间啊，lz很穷啊有没有。 然后说到面试，去之前都不知道怎么个流程，就填一个应聘表，等到凑齐8个人就被漂亮的hrmm领到了一间办公室，然后就开始了，还好是群面，没让自我介绍，要不面对京城的大牛们不得自卑死。题目是公司老总退休了，要在三个候选人里边选一个接替老总的职位，三个人各有优缺点，五分钟读题时间，然后每人3分钟阐述，最后讨论15分钟，得出一致意见，让小组出一个人陈述最终意见，就是最常见的无领导小组讨论。个人感觉在这个过程中，一定要积极的参与，包括控制时间，凝聚团队意见，lz就是陈述的时候忘了时间这茬（手机落书包里了），在加小紧张，没讲完啊有木有，所以对于像lz这样口才不好的一定要列好提纲，多动手记别人的观点，（会发一张白纸），这样说话比较有条理；刚好lz坐面试官旁边，没事开个小差，看面试官怎么打分的，好像每个人的回答顺序都被记了下来，每个人的推选接班人被记了下来，后来被hrmm发现了，就不让我看了，泪奔啊！在这个过程中，就我跟一对面妹子跟大家意见都不一样，汗啊，坚持了半分钟，果断放弃了，大家统一意见了，最后想反正就这样了，有什么说什么，lz竟然说的很溜有木有，对他们的候选人提意见也不结巴了（有抱负心理，阴暗了）。最后，想说一点，对面的那个和我一样跟大家意见不一致的妹子真的很专业，自己的被否定后，一直在总结大家的观点，虽然最后没做总结陈述，但可以看得出来，面试官一定看得见。 结束了，以为酱油子了，没想到还能接到去复面的通知，为此在次攒rp，希望复面也能过。

参加二面时，共有三位面试官。其实面试很简单，面试官问的也很少。五个人一小组，首先分别要求做了自我介绍，然后会根据各自简历情况、工作情况，有针对性的提问。整个面试流程，很轻松，平均一个人五分钟的提问时间。