58同城

面试流程一共分为三次面试，面试周期大概要两周左右，第三次面试结束还要有三天实习，实习是没有工资的，然后还要有四天的上课培训，也是没有工资的，如果你培训过了，那就入职，如果没有过，前面这小半个月就都耽误了，有很多面试者最后没通过。

去58总部面试总体感觉不专业！ 1.面试前一直是实习生电话联系我，问什么问题都不清楚，就说让直接去公司面试，接待态度很冷淡，面试流程也没说，进公司需要取访客码，公司离地铁站很远，需要做公交，晕车的同学慎选交通工具(很堵！) 2.面试官姗姗来迟，态度依然冷漠，就简历上过往经验大概问了一遍，其中夹杂不耐烦，感觉不出想跟你聊的态度，完全不走心，首先本人乙方招聘出身，介于面试官不懂乙方招聘模式，我先就工作流程，组织架构，业绩考核逐一介绍，可以看出来面试官根本对猎头行业不懂，对市场行情不懂，竟然把猎头每月入职人数和本公司招聘专员月入职人数相比，重点是可比性在哪里？ 首先猎头做高端职位，难道他们也能每月入职数十个总监！其次我们接的职位都是甲方做不了不想做的，有难度的职位，跟他们本公司招聘做的职位完全不是一回事！所以不知面试官结论从哪里得出，只能说面试官不懂装懂，靠主观认识轻易下结论，用有限的认知思考问题。还有作为在招聘行业这么多年的老人，竟然不清楚阿里P9是何级别。 3.总而言之，觉得这次面试就是浪费大家时间。企业文化没感觉出来，加班强度应该是有的。