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最近更新时间:2017-06-22 16:55:20
匿名用户
面试了职位:分公司总经理
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:区域/分公司/代表处负责人 - 沈阳
感觉靠谱
面试官亲和力强,面试才用行为访谈法,较专业
面试官亲和力强,面试才用行为访谈法,较专业。面试一般有2人,有专人做记录,围绕胜任力模型展开谈话,工作能力,教育背景,工作细节,问得都比较详细。时间一个小时。对人生观和价值观也有分享,还有给面试者留下沟通问询的时间。
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的执行力怎样体现在日常工作中。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:区域/分公司/代表处负责人 - 杭州
感觉没戏
加上电话面试,大概六轮,也是最后一轮,倒在人力资源面上
加上电话面试,大概六轮,也是最后一轮,倒在人力资源面上,因为我以为是交叉面,人力资源问的问题没啥准备,人生规划,职位理解,阿里的理解都一般,还有是否去杭州,我说不可能去,没过。毕竟是招业务,不是招党口,个人建议阿里以后面试先人力,人力觉得不行就刷掉,免得业务部门面试都不错,却死在人力资源上,整整两个月的面试,费时费力。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域负责人(辖多个分公司) - 杭州
未通过
想清楚几个问题
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:区域/分公司/代表处负责人 - 北京
确定通过
面试分公司经理感觉可以
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域负责人(辖多个分公司) - 厦门
感觉没戏
面试官是不是来搞笑的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域/分公司/代表处负责人
未通过
职位营业部负责人
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:区域负责人(辖多个分公司) - 广州
确定通过
推荐妇产科医生上来公众号
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
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