优胜教育

两轮面试，我是在应聘软件上投的简历，京翰太原的人事经理真的态度很差，侧面也说明了这样的人能当上经理京翰真的不咋地，问这个经理一个问题她看见了但是不搭理你，答非所问？看心情决定她对你的态度，复试通过了，居然说试岗时间不确定，请问什么时候不能试岗？这不就是在画大饼吗，想吊着人继续面试，到时候选最好的，就这态度你们能在太原干过学大和新东方算我输呵呵，人事不尊重人！

面试分为两部分，首先是笔试，我面试的教师岗位都要笔试先。看笔试成绩出来，公司是否通知面试。所以如果面试教师岗位的小伙伴还是要对所教学科的知识有一定的掌握。据说它的题是有一定难度的。 然后就是试讲，试讲的时候全公司的老师都会去听课（我们人少，就十几个老师），然后面试者的学科在职老师或者负责人会进行点评，主要看讲课能力，不要太紧张，一开始讲课大家都有不足，这个可以锻炼嘛。试讲时间基本半个小时左右，准备的内容最好是有头有尾，新课内容-新课内容回顾-该课练习题及讲解。然后就回去等结果了。