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群面失败de心得：无论如何，抢到leader。另外就是多看书，多玩游戏，加强逻辑思维。还有，坚定做大佬的心。管你是美国回来的，还是985，或者研究生——坐在一起才发现大家原来都是差不多的菜鸡，没我（双非普一）想象中的那么强，但也不会太弱就是了。第一次面试，发现自己有很多不足，要改。最后，祝大家前程似锦。

下午4点开始，10人一组。题目面试官发，我们组题目是大逃杀移植手游的难点，针对难点提出解决方案。出商业模式，延长游戏的寿命。 自我简介：第一个发言的人抢了leder和timer（后来证明这是个非常失败的举动...），第2个发言的人介绍了将近5分钟自己”牛逼“的游戏经历，第4个发言的人主动要当陈述者（失败的举动），第6个发言的小哥有在网易跟项目和开发副本的经历。过程：自我介绍时候，大家都太想表现自己，非常用力的介绍自己丰富的游戏经历，以至于忽略了大逃杀本身。讨论时，太过于关注玩法和付费细节，导致商业模式大的方面都没讨论（如市场分析，竞品分析）。 出现了撕逼现象，3-4人太想表达自己，以至于长时间没有明确的讨论主线。6号小哥由于有游戏开发经历，应该成为大家引导者，但是由于1号抢了leader，团队讨论主线并没有按照6号想的去实施。同时1号由于身兼leader和timer，timer的工作没做好，后面时间太紧，很多真正的关键点都没讨论到。主动要求总结的小哥虽然勇气可嘉，但是逻辑略显混乱，并没有有效的提升讨论的内容。 建议：1、自我介绍尽量简短！！！尊重队友也是尊重自己，最好只介绍和题目有关的内容（因为学校项目、游戏经历啥的大家真的记不住····）。 2、不要撕逼！！！不要抢话！！！尤其是对讨论内容不了解的同学，不要盲目去提出新的玩法。如果实在想表现自己，可以去思考市场、竞品分析、运营这些方面，这也是很容易被大家忽略的点。 3、尽量不要抢角色（更别抢多个角色.....），而是随着讨论循序渐进分出角色，除非你确定真的没有比你更适合的人了（但你在没有听其他人发言的情况下，真的确定你是最好的？）。抢leader和reporter，发挥不好确会减分，还是团灭发动机........ 4、尊重有游戏产品开发经历或者互联网产品开发经历的队友，抱紧他们的大腿，建议选为leader或reporter！不要把他们看成对手，事实证明，有经验的人比只会撕逼的新手实在强太多。他们才是提高你面试通过率的法宝！！！PS：如果碰到爱撕逼的队友咋办.....听一个拿到vivo运营offer的小哥开玩笑说，如果大家都在撕逼，你静静看着就好。面试官最后会对你说：他们讨论的什么东西，就你没参与撕逼，你过了！