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不论何种面试，虽然侧重点有所不同，但是对专业知识的关注都是一致的，银行面试也不例外。对于应届毕业生来说，面试官往往会询问其在校时专业知识掌握的程度。这时有两种情况：一种是成绩好的毕业生。当面试官提到专业知识这方面时，应试者可以告知面试官自己在校时的专业成绩，用优异的成绩来证明自己在专业知识的学习上的优势;另一种情况是成绩一般的毕业生，当面试官问及这方面时，应该扬长避短，可以突出自己注重的是专业知识在实际生活中的应运，并向面试官说明，由于自己不大会考试，所以成绩并不突出，但是这毫不影响自己对专业知识的掌握。

面试了5轮，通过公司的需求能精准的去满足职位需求，考验知识储备和解决问题能力，而且如果面试官有很厉害的大神，可以先听一下他们的想法，再结合自己的想法，不过不要照搬别人的观点，一定要有自己的创新点，这样子回答会比较全面和具体。群体面试也比较看运气。