途家

面试去了三次，第一次先做了一套面试题，题目比较简单，都是java基础的那种，然后过来一个面试官聊，问了点之前项目中用到的技术，然后就一直问什么时候能入职。然后就让回去了后来HR给打电话说技术面试通过了，部门负责人想聊聊，然后去了，聊了点职业规划之类的。然后就让回去了，然后HR给电话说面试通过了，订了入职时间，然后给发了offer。 再后来HR又给打电话说有个部门大佬还想聊聊，电话里没拒绝，当时住的地方离广联达大厦比较近，约了第二天早上过去，这次部门大佬沟通的主要是为什么选择离职什么的，我觉得就是离得近，然后他说了点他们的项目规划什么的，然后就让回去了。再后来HR给打电话说大佬觉得我不太合适他们目前的项目，说offer取消了，当时正好也有别的offer还没回复，就同意了，她要是再晚一天，我可能就把面试来的offer全给拒了。 那就悲剧了，感觉他们部门之间的沟通有点问题，比较奇葩的是我在新单位入职以后又收到广联达入职通关的邮件。不知道他们的OA是怎么做到的，offer都取消了还给发。

先是人事面试，之后是项目经理和开发人员进行二面，之后是更高级别的部门经理面试，三面之后就没啥问题了。整个过程二面会有些压力，主要问技术上的内容，三面和二面问的问题差不多，但会偏问一些其它的 比如为什么跳槽之类的。