中公教育

在成都这边面试的，怎么说呢就是一家以盈利为目的的公司，还说做一个善良的人是宗旨，我看就是黑心肝，今天去面试的，面试的学习规划师的岗位，其实就是课程顾问，一个人十几万的业绩吧，完不成就没有提成，只有底薪，试用期就要有18个人的业绩指标，我问她完成了有没有奖励，他说奖励就是提成，没完成就一点提成都没有，中公的算盘可真是打得响叮当。 休息时间按照他的说法是没有休息时间的，有学员找你你就得去上班，还说可以存休，天天上班怎么休，休不完可以变现这个就不得而知了，薪资试用期3500、转正3000，然后他说他没有很强的销售欲望推荐我去做教务，在双流区，远的不行，喊我去试岗，我应该不会去。 公司正在扩招考研项目的人数，说要达到两百年，我觉得吧，这种以扩招人数已达到自己知名度，不管员工死活的都不要去，刚毕业的学生想做这个行业建议去好未来（学而思之），听说做的可以，或者本地做的比较好的也行，不要去中公的坑了，绝对是全年无休。

面试总共三轮，面试官都很友好，通知我面试结果的HR小姐姐也称呼我们老师，非常尊重人，说明企业文化建设很好。第一轮人事面，自我介绍一下，根据你的简历问些问题，之前的工作经历，离职原因，问什么选择中公，对岗位的理解等。第二轮分校复试，两个面试老师，一个侧重于面试者自身的问题，一个问岗位相关的问题。毕竟也是一个销售岗位，问了个对微信朋友圈营销的看法和职业规划。第三轮是省级面试，一对一面。自我介绍，说下自身的优缺点，销售能力，对打电话的看法和工作稳定性的问题。 既然来写面经了，给大家几个回答问题的方向。一是考情，每年考试变化和报考趋势啥的，做课程顾问是一定要了解考情的，虽然不用详细说，但是要提到考情的重要性。二是关于销售营销途径，打电话，微信朋友圈，新客户主动咨询报名，老客户介绍新客户，老客户考试不通过再次报名，老客户维护比较重要能说出来就很好。另外对与打电话和微信朋友圈营销不要抵触，毕竟岗位是顾问销售岗，销售当然重要，所以打电话什么的不可避免。三是面试态度，一定要自信且虚心。四是多了解中公，多去官网看看，师资力量，每年培训量，主要业务范围等等。祝大家面试成功！