同程旅游

我是今年秋招投的腾讯，当时投了简历作了笔试后便在等面试通知，收到面试通知发现其他人都是26号面试，而我是27号面试，意味着我跳过了群面，听说群面刷的人挺多的，所以心中暗喜，但一面难度肯定会增强。 一面当天去到酒店，等候面试通知，到了房间是一个30岁左右的年轻人作为面试官，全程谈的都很好，出了5道实战题，我回答的都是比较全面化的联系实际答案，面试官说回答的挺好，然后一直强调用户需求方面，但谈的还算愉快。可惜回去的时候便是凉了，感觉自己在面试中也没有表现出自己对于腾讯的渴望。

校招岗位，一共进行了三轮。第一轮校园宣讲，参加笔试。第二轮公司业务面，先是小领导，再是大领导+HR。以为可以出结果了，结果突然联系说还需要一轮，而且是群面，这就很坑人了，没见过把群面放在最后一轮的。聚美业务下滑利害，所有岗位都只要1个人，群面分为两个小组，不是你死就是我活，基本就是正面交锋、直接撕逼，我觉得这种方式很不人道，校招竞争当然激烈，但没必要这么直接地放到台面上来，而且是到最后一轮，眼睁睁看到你是被谁干掉的。 到最后，整个氛围很尴尬很不友好，大家都拼了老命的感觉，那个时候就清晰地感受到了生活不易，有点残忍吧。而且最后一轮也是提前告诉你，要做一个报告出来，耗费了一个周末的时间给他弄这个，找个工作还跟交作业似的。不过公司环境的氛围都很好，面试官业务能力极强，很有想法和思考，收获还是很大的。就是希望公司在招聘的时候能调整一下策略，别那么折磨人。