信永中和会计师事务所

西安区还愿来了，宣讲+一面，现场通知结果(一分钟自我发挥)，真的不要超过一分钟，大概五到七天收到二面消息。 二面(四种类型排序，其他面经有讲到+模拟推销)，切记，模拟推销的方式一定不要去否定原来东西，要从顾客角度去想，怎么才能让他们感到实惠，心动？觉得这部分还是要自己下功夫去琢磨，找个属于自己的万能模板，但是一定一定一定要和面试官交流很多。 当场通知三面就是一般面试，自我介绍+压力面试 1.你对基恩士的了解，实话实说。 2.有考虑或去外地工作么？ 3.长期出差能接受么？ 4.你会放弃你的理想么？准备一到两个问题问面试官。切记：填三面表时候一定要慎重，最好能先了解一下日企的风格，日本人很守时等。 大概在第七天收到行测题，46道题50分钟。再过两天的晚上收到了888的电话，面试官问我都有什么offer，我就实话实说了，她还问你打算签哪家啊，我说我在等基恩士，然后他就说晚上给我个惊喜，我通过了，下周一给我发电子版offer。 大概就是这样，大家一定要记得，日企喜欢人的标签大概有，踏实认真，实话实说，守时，礼貌好了，祝大家好运连连吧。

太八卦，站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息，自己不透明却要想让员工完全透明，没有职业道德，会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子，通过人脉网络能扒出人家祖宗八代，不知是不是人力部门太闲，通过这种方式来提现自己的价值。