天津欧派集成家居有限公司

一共两个人面试，应该是HR和部门领导，有点像是压力面试，首先是英文自我介绍，然后就开始中文问问题，会揪着一个点一直问一直问，HR说没有回答到他想要的，部门领导问的问题也很细，有一个问题没有回答好，就说感觉你到现在还不是太了解物料计划是做什么的。其实本来投了简历就是想积累面试经验，但是压力下的面试还是不能让人好好发挥。一共就面试了半个小时，感觉应该是没戏了。问题:为什么离职？你觉得你希望新工作为你带来什么？

人事什么都不说让你去面试，也怪自己，去了以后一个50左右的男人在面试，极其不尊重人，还说把你带的学历证书什么的看一下，你倒是提前说啊，整个过程就问你如何利用excel进行工作，根本就不缺人，人事为了业绩，部门为了寻求方法，后悔没有相信评价。