天津欧派集成家居有限公司面试经验

初试只是简单聊聊，简单自我介绍，从中先一些问题，进行进一步询问，最后等待面试结果，还有二面，应该高层领导。

感觉面试比较严肃，人资领导只问笔试打过的问题，做做自我介绍，找一些专业知识问问，然后介绍公司情况，岗位工作内容。

面试分三轮，第一轮是自我介绍加专业问题提问，去了之后我们学校的工业工程的＋工大的工业工程的全都被刷了，对方给出的理由是“贵公司”没有给我们的岗位？excuse me？10个人跟被耍了一样，大家都只是应届毕业生好吧。 男生的问题是能不能长期干，能不能接受夜班和加班和专业问题不搭边的人，面试官就给主管讲这一批没有拔尖的人，我觉得是对我们这些学生的一种侮辱吧。极其不推荐，因为很不尊重人！

当时正逢欧派第一届黄埔人才招聘。天津区宣讲会大约有100人，经过了二次面试，基本群面，三个问题带过，最后报道后发现也剩下5个人。面试过程整体比较迅速，因为是按照人才招进来的，待遇还算可以。

面试主要就是测试交际能力和反应能力，不问专业知识，首先是自我介绍，然后问了，如果你是班长，让你在班里挑5个人去公司面试，你怎挑，类似于这类的问题

面试官还好，人事就问一些意向职位和期待薪资，技术主要其实就看个人的表达能力，是否有谈单的潜质，然后会做一些几何题考一下你自己的空间构造能力，所以对自己有自信，善于表达的人过面试会很轻松，如果有点内向的话不建议去欧派面试，因为压力有点大。