上海和逸信息科技服务有限公司

面试财务总监职位，一共两轮。第一轮总经理面试，对方主要询问我的教育背景与职业经历，根据公司需要提出现实问题，希望我提供解决方案；该岗位主要进行IPO，未来想要登录科创板。第二轮人力资源总监面试，对方主要询问我的个人履历及离职原因，并表示会进行股权激励。 整体而言，面试难度适中，对方看重候选人的IPO经历及财务管理经验。公司规模较小，设备略显陈旧，具有高薪技术资质，多项技术专业发明专利，自称领先行业水平。不过该公司五险一金不是全额缴纳，自称未来上市会做调整，介意者慎入～

公司女老板亲自前来面试，详细询问我的过往经验，教育背景，职业规划等常规问题。同时针对软件行业的财务管理提出问题，她对我的回答比较满意，女老板态度不错，她对这个岗位要求很高，要求全面控制公司财务管理。 不过面试结束后，人事就薪资及社保公积金这部分没有谈拢，该公司以公司规模较小为由进行压价30%以上，同时社保缴费基数也是接近最低基数缴纳，不是全额缴纳五险一金，这是不正规做法的体现，所以只能放弃这个Offer了～