五轮面试过程非常艰难1、首先笔试,根据面试部门,一般笔试作为参考,成绩不是非常重要,但是可能面试会问题笔试的题目;
2、第一轮技术面,面试的内容基本都是简历上的内容,写什么都会问题;
3、第二轮技术面试,会问你项目情况,遇到什么困难怎么解决的,还可能问你笔试中的题目,说出解题思路,同时会介绍你应聘职位的情况;
4、第三轮boss面,一般项目总负责面试,问题差不多,这时候谈价格;
5、最后人力面试,就问一下常规问题。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
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Q:项目情况遇到什么困难怎么解决的。