百度

过了一面，刚刚结束二面，说下流程和感受，自己心中有逼数应该没戏了。 一面。8人群面，分成4人的两个小组。会获得一份资料，根据资料内容形成两种观点，每个小组各代表一种，先是小组内形成统一的观点，然后两个小组辩论，小组辩论时间完后，立马交换观点再辩（当时八个人听到后都蒙逼了，得亏hr给了45秒重新组织材料的机会）。接下来是补充一段材料（大概是选择其中一个观点），然后8人讨论出5种可实施的营销方案。每个流程具体时间忘记了。 二面。2-3人的结构化面试。自我介绍，你对百度了解多少，有没有相关线上营销策略的经验，有没有负责组织过营销活动，临场进行一段推销，大概就这些，大多都是专业化问题，几乎没有问简历。希望对大家有所帮助。

第一次参加面试，而且还是无领导小组，特意查了无领导小组注意的事项，个人选的角色是计时员。计时员可以在提醒成员时间的同时随时call in 自己的观点，比抢话题更加成功且不突兀。同时可以随时补充和归纳之前的讨论，在我看来是最容易实操的身份。无领导小组想出彩不容易 ，尤其是多人在场，所以最好自己定位角色的时候去抢重要的身份。面试话题中规中矩，百度莆田系广告广遭诟病，作为销售人员，市场销售部门招广？