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因为本身有科研和开发的背景，本来是被推荐到开发岗的。但由于个人之前做过创业项目，转战项目策划偏向产品。和hr表达了意愿以后，部门领导表示有产品需求类的岗位，还是想跟我聊一聊，很快安排了比较意外的一次面试。 面试是由业务部门总经理和两名产品线产品经理一起面的，聊简历聊经历，以及工作规划和对工作生活的预期规划。基本没有考察航空相关行业的知识储备，不需要担心，综合能力符合要求，基本可以通过，但未来面临的是非常有深度的行业专业知识的学习和工作中的填补。

一共面了四轮试，前两轮面试和后两轮面试隔了一个星期。真的无话可说。 第一轮，有笔试，手绘产品的框架图，面试主要HR自己聊他们公司的工作和行业和部门的情况，然后自己介绍自己项目，最讨厌是他说你的上家公司做了3年项目应该不怎样，没有什么锻炼到能力吧，这句话我当场反驳，公司本来就有技术底，既然说我们不行，而且我做产品经理连代码都会写你说锻炼不了什么，难道BAT的公司才有锻炼的机会吗，难道大厂大企免费帮助你培养员工吗，呵呵呵心里有些不爽。 第二轮面试 说是产品的负责人是个女的，问了很多问题，面了有1个小时，最后还问你第一轮画的产品框架图的设计思路，然后结束人事说回去等下一步通知。一等就一个星期过去。 第三轮，面试是一个星期后人事打电话给我说要复试说要运营总监面试，然后到公司，**的又来人事面，又面了大概一个多小时，浪费时间精力，不知道为啥又人事面，面了两次还不够，最重要问的问题问你第一家公司的产品，第一家公司都4年前的事了，我怎么说嘛，服气了。 第一轮人事面试时候就说过第一家做的就是2B产品，面试官都不看的，还说我项目写着信令平台就问这是风控系统吗。你没看我的简历吗……信令和风控两个回事好吧。到底会不会的呀，风控是金融或有审批的事项才做的，我这个项目都没写就说我有做。乱问一通，我第二家公司做了3，4年的不问，就问我的产品的定位是什么样子，说了你们有觉得我说的太详细，根本就没看我项目经验那块。 第四轮，面试说叫运营总监，说他在开会，这个真的真的好气哦，明明时间是你们电话约的，说早上你们领导有时间，现在说没时间.....我的时间不是时间吗请问，然后等了半个小时，人事过来说，回去慎重考虑一下，如果公司没考虑清楚就不要叫我第三第四面你这是浪费老子时间。 PS，这家公司除了环境好什么都没有，大部分是业务的，技术团队还不到纯互联网公司人多，没有福利还没有项目奖金制度之类，是知识产权和商标这块的平台，公司没有技术底，靠的是关系和业务，如果想去面试产品经理这块自己慎重考虑，我面了4轮，不知道你们会是多少轮面试，估计想等下个季度招BAT的员工，问题BAT的产品会喜欢这个行业吗，你能给多少工资给BAT的人吗，自己公司自己明白。