娃哈哈

我就面了两个。首先是我的上级直接面我，我没有相关经验，但是面试官是看完我作品发现我优点才来找我面试的，所以重点考察我是不是有这个思维，重点问我产品框架上的思维，就问我以前做的产品的框架，然后听我讲的是否有这种思维模式。像讲故事一样把整个框架讲完，其实就很满意了。后面我问回去一个问题，我个人比较在意的（是否达成共识），问他工作中是否有令他有成就感的产品，讲讲感受，他说了很多，我感觉能让他有成就感的事情，我也有成就感，达成共识。 很直接他叫HR来面。HR也问一些基础情况，自我介绍可以简单一点，主要是讲之前干嘛的，怎么来到这（是为什么打算来面试），将来怎么打算，然后跟你说公司福利情况，上班时间等，聊得挺好的，感觉HR讲这些我就是过了～后面果然是过了～

1. 自我介绍（基本信息，工作经历，个人规划）； 2. 面试官提问（离职原因，上家公司的工作内容以及所做过的项目），这里应该是做相关性的匹配； 3. 面试官介绍公司产品与方向，给我自己选择的空间，是否是自己想做的方向； 4. 求职者提问，我问的主要是在合规与风险上。