优胜教育

一轮hr主要介绍他们公司，然后当天就去公司是一个部长面试，然后会指出你面试的问题，教你，然后三轮的话就是北京总部的视频面试，也会基本问你一些问题，比如成绩，还有家离公司有多远，对轮岗的理解，还有好多我就想不起来了。

当天的面试官是校区校长，会根据简历简单地提一些问题，都很常规，氛围上更像是聊天，较为轻松。整个面试过程很快，不久就得到上岗的通知。管培生都会从课程顾问做起，也会配合市场部去做一些街头活动，支小摊发传单。整个公司还是业绩导向，需要有相当的抗压能力，没有业绩收入就很低，人员流动性很大。我当时的工作吧，成天成天打电话骚扰家长，约到了就等家长过来谈单，一天下来还是挺窒息的。性格外放又能抗压的人应该会适合这份工作。