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最近更新时间:2019-06-25 10:40:48
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 上海
未通过
浪费时间精力的一次面经
接到面试通知电话后,很认真的准备了关于公司到所在岗位的一切应答问题。结果面试时一个都没有问,连过往经历都不是很在意,这个着实很无语。到达公司前台后,等了约20分钟,面试官接待,大约面试时间40分钟,也没有询问公司环节,接着面试官说安排下复试,等了大概3分钟被告知总监没有时间。 另外说下网站的薪资标准在面试时询问是给不到的,请大家都了解下。面试后等了几天还是没有反馈,于是联系了面试官,不回复。现在的求职人员时间成本就这么低吗?起码的尊重都没有,很无语。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
50
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 广州
未通过
贵司的HR专业水平还是需要提升
面试未通过。1对1面试,有收获,注意套路陷阱,面试官强势。贵司的HR专业水平还是需要提升,简历上面写的清清楚楚,根本不符合贵司要求,电联的时候还说非常合适,被邀约过去面试,然后面试官又是招聘经理,压根儿没看过简历,第一次去面试的时候等了一个小时,贵司真的B格高哈。初面的时候问了面试的岗位,说具体什么岗位得复试再进一步沟通,实在尴尬。 等了一个星期,叫过去复试,面试官是短头发女的,叫*总,全程面试很强势,一种打断我的回答,还一直玩手机,一点也不尊重候选人。然后官网上写的岗位其实已经招到人,我不明白为什么还要挂出来,并且不是我自己投递的简历,还好我过去面试浪费时间,最后却告诉我这个岗位已经是招到人的了,简直令人发指!最后问我还有什么想要了解的,我反问了一句:贵司让你感到最自豪的企业文化是什么?得到耿直的回答是:没有。呵呵,人事总监都对自己公司的企业文化不认可,那我也没什么可说的了。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 上海
未通过
气氛很严肃,程序很繁琐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:地产项目管理 - 顺德
感觉靠谱
这是网络视频面试,是一位碧桂园项目经理,很年轻,雷厉风行,干练的风格
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 顺德
未通过
流程蛮正规,群面有详细的评分标准。但终面就比较看眼缘了。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 合肥
未通过
小伙伴去面试的,分初试复试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉没戏
初试给你安慰,复试给你打击
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
公司对比
碧桂园
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