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招聘需要的是lua开发，面试全是c++。不过都不是什么很难得题目，几十道选择题，然后5道算法数据结构随便做4道单向链表reverse，写一个通用max函数，string封装，一道DP的题面试官2个，一个是后端，一个是前端，前端问lua和项目，后端问面试题。 面了2个小时，HR就进来了解过去情况，为什么跳槽，薪资想要多少我随便说了个20k，然后就说转岗的事了。当天下午猎头就来电话洗脑了，希望给18k，然后16薪，前前后后2个猎头疯狂洗脑，弄得我不是很开心，最后就拒了。

流程还算正常，面试官自我介绍是项目负责人，但很年轻，问的问题也都很肤浅，也没有根据面试者的回答提出更有深度的问题，听完就完了，一点都不像是管理层。最后不停的介绍自己的项目，说是让回去之后想想对该项目有什么想法，反馈给他之后他再联系安排复试，结果可想而知，给了方案之后就再也没动静了。 个人对自己的作品还是有自信的，而且如果是真心想考察面试者实力的话，为什么不当场沟通思路深入了解？借***面试作品来骗方案的行为令人不齿，希望大家别被忽悠。