创梦科技有限公司面试经验

一面是hr面，主要问之前的实习经历、针对简历简单提问；二面是部门经理面，会针对简历深入提问，基本每一项都会问到。

我是第一次来深圳求职，理想中的深圳太高大上了，所以想的都很美妙，然而现实很残酷。这里工资很低，翻开58同城，赶集网这种低端的招聘网站和比较中端的智联招聘和51JOB。随便看了几大行业，客服，文员，前台，财务，行政，人事，又看了看送餐，保姆，保洁，保安，全部都是4000-5000-6000。 当初邀请我去参加面试的时候，招聘信息写的入职工资6000-8000，我还深感荣幸，格外开心，毕竟不到7天就找到好工作。入职要我先写入职表，签订合同。微信说收入是5000.合同上全部都改了收入就2200，工作时间延长了很久。办公室电话客服提醒我晚上7点也不能下班的，还要继续上班。然后一个月休息6天直接变成休息4天。问了工作内容，说是行政客服，还要做点人事工作负责招聘考勤之类，无关业绩的。 然后着急要我赶紧入职。说没时间培训，先要我看资料。熟悉工作内容，我看了就是一点电话话术和公司美容项目 全部是拉人到公司开卡的，说办卡都是有提成的。我作为顾问，也是有业绩要求的。末尾淘汰，每周必须都有开卡。开不出卡，没人办卡。或者业绩吊车尾，可以走人了。所以这里就是先用6000-8000的工资吸引大家去面试。说的都很好听，签合同的时候全部都变味了，阴阳合同，要我耐心的帮助这个所谓的客服部门，实际就是3个人，一个男人是经理。2个客服，一个是他老婆，一个是熟人。 我帮他们打电话，说好了有客户愿意去美容院试试体验活动，就发邀约短信。我打了40多分钟，大约80个电话，终于有一人愿意了。我把名字手机交给经理，经理直接丢了，根本没发短信。然后到了6点我要回家了，居然还希望我继续帮忙打电话再打一会。我告诉人事我回家了。回家以后，我在网上查一查这个公司。实际到手工资才3180.还不是一个人如此有十几个人分享工资。只有2500-3500.我培训的时候，看了公司规章制度培训打卡记录，每个月都在招募新人入职。

面试分了两轮。第一轮是无领导小组面试，第二轮是一对一谈话。第一轮是给了材料之后每个人有两分钟陈述时间，然后是20分钟的讨论，要给出一个结果，之后要派出一个代表作五分钟总结（时间是2-每人＋20＋5）。第一轮面试之后出结果，6人过了5人。     第二轮就是和hr一对一谈话。hr先让自我介绍，后让说自己的优缺点，对销售的看法，再给了一个情景让你说出自己会怎么做（我的是老板给了你和你的同事一个紧急的任务，但是你的同事消极不喜欢这个工作，也不愿做事，你要怎么办），之后hr让我把一瓶水卖给她（面试房间里有水），还有的就是家里面的一些情况，如工作地点是否和家人商量过。     去面试是早上，公司准备了牛奶面包等，给人感觉公司很大气。二面的hr给我感觉很专业。面试不通过也有短信通知，是第三天发的，比说的两天内晚一天。我面试没过感觉是因为自己不够自信＋对面试的职位没有特别想去，只是觉得有宣讲会就去看了，投简历这样。好好准备相信你们能过的！

地点太远，但是写字楼环境挺好的。工作室的名字和沃川电子不一样。先由前台领进办公室之后还要填表和做题，然后让你看13分钟的公司工作氛围视频，很浪费时间。最后一个题就是拿公司产品给段文字需要自己拍视频介绍。有两位面试官，一位提问另一位记录。问题内容很细，不太好回答。

整个公司感觉就是一个微商培训公司，或者办证公司。第一轮面试的时候只有一个人可能是人事接待，讲岗位职责的时候吓了一跳，各种工作都要做，一个人身兼无数职，薪资低、周末加班。。。第二轮应该是领导，问的问题根本就是另外一个岗位的（无数职之外的岗位哈哈哈哈）莫名其妙。。。

去了之后hr直接给笔试题做（比较基础），面试官全程还是比较负责的，首先是介绍以往的项目经验和项目架构，然后问一些流行的技术，缓存，注解，http，xml，jvm，数据库优化等等。全程一个小时左右，气氛比较轻松。最后问jvm的时候，我答了一半，面试官突然离开说等一等。 然后再进来就告知回家等通知，没有hr面。