中科软

一面 第一轮技术面，问题问的比较多，面了一个多小时，从基础的java,到项目中遇到的问题，从开发角度到软件工程整个大方向，全不都问到了，在这个过程当中还问到了产品设计包括UML图、ubantu等等，回答的不太全面的地方，面试官会引导你来进行回答，整个过程还是比较愉悦的，问完问题后，给我讲了公司目前招人项目组的现状，以及我入职后需要学习什么，需要自己面对什么样的困难之类的，一只强调面试时双向选择。还是很不错的一个面试官。第二轮就是考察一下沟通能力，抗压能力，然后问了一下我以往项目中遇到问题之后，怎么解决之类的。面试官也给我讲了入职之后公司会给几个成长方向，讲了团队内部的情况，总体来说，二面比较轻松，面试官比我说的多，给了我很多建议，受益匪浅！

一面同事面试,主要考察简历项目和基础java,比如多线程的知识.二面主管面试主要考察项目和技术深度,另一方面也会有一些比较open的问题来考察候选人是否靠谱.三面总监面试,一半技术面一半开放问题，主要针对项目和了解候选人经历.四面HR面试,会比较深入的挖掘你的离职原因,并从人力资源的角度看你是否合适.总的来说比较高效专业,每轮面试都有明确的考察目标,可以看到挖财的管理体系中对职责定义还是很清晰的.