滴滴出行

面试的司机服务顾问，就经历了1轮用人部门直接面试，面试我的是城市负责人。全程通过简历提问，问你觉得自己跟这个岗位哪里匹配。你的优点，你的缺点。可能因为太久没有面试，略显紧张。说了一些看法。大概聊了40多分钟。7天后收到应聘者体验调研，肯定就没戏了。大家去前要多准备准备。

目前已经进去谈薪资的阶段。第一面业务经理面试，就是你以后的直接上司，根据前一份工作展开问题，比较关注内容和结果。可能是因为之前的工作经历比较好，没有太多问题，关于岗位无非就是你的了解和对滴滴的看法。第二面，当场二面的，大区该业务的负责人面试，问工作经历、离职原因，岗位看法，个人规划。第三面，HR面，侧重个人规划，看重稳定性。 整个面试前前后后三个工作日。整个下来，你需要关注的是你的能力模型能在这个职位的工作场景能有哪些作用和思考，细节管理是重要素质。以及你是怎么看待这个岗位的？前一份工作是否有与该职位匹配的基础能力？