百度

总共有3面-4面，第一场是群面，6个人轮流自我介绍，然后轮流回答问题，其实这部分挺bug，最后一位回答很吃亏也很难出彩，面试官很专业，结束时非常流程式的告诉各位：你们很优秀但不适合我们。虽然有被尊重但官方感太强，整体公司氛围挺压抑。

收到群面通知前做了笔试，题目是给百度网盘（文库）想至少一种拉新方案。我给的方案是“以老带新”，通过微信文章导流到微信公众号，引导APP下载。我觉得最主要的是一个流程清晰的策划案，行测题不是很难。之后还做了一个人格特质测试，很简单。 之后就是群面了：问题：如何利用百度AI、百度搜索、小程序、百度地图赋能快消品牌，帮助快消品牌提升运营效率，降低运营成本。给出3条可行的策划案。 总结：因为大家对这个都不是很熟悉，所以也没有怎么抢，整体比较和谐。我个人做了leader和reporter，虽然没有出错，但是也没有贡献自己的idea，所以我个人认为，leader和reporter最好不要是一个人，因为一个没有自己想法的leader是没有非替代性的，大家要好好权衡。