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对于有能力的人面试不难。面试方式是联合面试，部门和人力进行初试，再由人力负责人和部门总监进行复试，都是联合的，所以面试比较科学。如果你是有能力的，不难。如果是浑水摸鱼的，也别想过关。一般初试完成，就能复试，但有时候复试官不在公司，也只能等两天。复试一旦通过，就进行谈薪。录用审批发offer，所以体系是非常完善的。

1.面试官照着问卷提问（如果这样请提前发给我节省沟通时间，把面试留给更有价值的问题）； 2.夫妻店（什么意思自己体会）； 3.副总（妻）面的时候要考一下英语口语能力（运营岗你考我英语？），考完一副留学海龟的高姿态阴阳怪气地给你个评价（想直接给她一个大嘴巴）； 4.阴阳怪气之后会告诉你没有达到你面试职位的标准压低职位和工资（第二周知乎offer到手，不懂您这小营销号是什么标准）； 5.面试总时长3小时＋。