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首先是HR电话沟通，给到面试题，完成通过后去公司面试的，面试由2个部门经理面试，查看作品讲解设计思路，部门经理也会问到一些偏专业性的问题，设计和产品方面都有涉及，要整理好思路好好叙述，第一轮面试结束回去等通知。 第一轮面试通过后由HR通知来进行第二轮面试，第二轮总经理面试，会问一些公司运营过程中碰到的问题，看你如何看待和解决，话术表达和产品思维等要表现出来，作品集也会看，当时喊了公司的设计看了一下作品配色、视觉方面，感觉OK后基本就过了。

面试的是人事管理岗位，结果面试完了以后就成了他们的学员。面试官各种问你，让你觉得自己很差劲，然后开始鼓动你在他们家学习培训，各种保证什么的，然后你稀里糊涂的就开始学习ui设计了。好在教学还真的不错，3个月的培训下来，确实还是能学到一些东西的。