华夏银行

宁波银行深圳分行培训生一面视频面试，一位hr主要问个人背景情况，对银行工作意向等等，鉴于我在招聘会线下与hr沟通过，视频很顺利通过二面线下面试，hr组织四五位同学一组，先是仅阅读一个简单的case，然后集体移步至会议室，在领导们面前进行讨论和汇报，最后汇报结束，领导问了一些工作和职业发展有关的问题，每个人轮流回答。体检线下面试后第二天，去指定体检机构体检，最后根据面试情况和体检情况，差不多一周左右发放offer

1.面试的是大堂经理助理的岗位。先在我们市的支行面试，然后叫去省会城市的分行去面试，没有进行笔试。面试人还挺多的，一个面试时间超半个小时。 2.问的问题。面试官很犀利，问了不下15个问题，还纠的特别细。本人是应届毕业生，未参加校招而是后期自己在外地找的工作。自我介绍是必须的，然后问为什么没有参加校？现在的工作是怎么找到的？对现在的公司和工作怎样评价？当初为什么去那个城市，现在为什么又想回来？男朋友和父母不在一个地方，分别要求你去对象那里和回家乡，你怎么选择？ 有没有亲戚朋友在银行？对这个岗位有多少了解？对工资有什么要求？能不能接受加班？大堂助理前期工资不高能不能接受？未来的规划怎么样？你是本科毕业，2-3年后还不一定转正，别人比你学历低却比你职位高会怎么想？没有转正的话多久会想要放弃？最近有没有和你对象吵过架？有没有和你家人吵过架？有没有和你朋友吵过架？吵架的原因以及怎么处理的，会主动去道歉吗？ 3.反正我全都答上了，满不满意我就不知道了。我已经尽力了。希望能给你们提供帮助，好好准备一下这些问题。