EHC

是零售部门的助理，做一些人事行政和数据类的工作。一面:HR面试，小姐姐先详细介绍了公司情况，然后让我做自我介绍，再提了很多问题，考验表达、逻辑等等。例如:复述该职位的招聘JD，自认为有哪些优势胜任这个岗位？用几个词评价下自己？工作时遇到什么问题如何解决？对本次面试表现打分，得分点在哪里？ 一面完直接二面，是原岗位要离职的小姐姐面的。英文自我介绍，英文回答两个问题。更多的是小姐姐介绍工作内容。过了几天通知终面，是零售经理面试的。自我介绍，针对简历提问。后面没再收到通知，应该是凉了。自己也有感觉表现并不好，不过小姐姐们都很温柔，没让我尴尬，交谈中我也学习了很多。绫致的福利待遇还是不错的，没能通过很遗憾啦。

去了之后填写简历，不管是不是销售岗位，都要写背面的调查表。然后是几个人群面，先自我介绍，接着面试官会挨个问每个人问题。如果是销售就问觉得认为做销售最重要的三点是什么，如果是行政，就问自己的规划啊，性格啊啥的，也会问调查表上边的问题。个人感觉回答的都还可以，最终以住的远不方便为由拒了，不过我也没打算去吧，她们家工资还行了，不过每个人都要在58安居客之类的自己交钱开端口，看个人接受能力了。