中国平安证券

面试电商部门的销售助理，简历投完第二天接到电话，HR电面+部门主管现场面试。
面试让我提前20分钟过去写简历，正好是午休的点，办公区没有任何人苦等了好一会。
主管面试问题集中在： 1.过去工作经验介绍； 2.对应聘岗位理解； 3.后期想往什么方面发展，并阐述原因（不能往应聘的方向说，主管说要抛开一切自己最想要做什么）； 4.对是否能在上海长期发展不断询问； 5.英语自我介绍； 6.自己能胜任此职位原因。 
总结：套路陷阱还是有不少的，虽然本人之前工作经验基本符合但还是被pass掉了，有几个问题回答的支支吾吾，可能问题在于陷阱问题+英语不够好+没有上海户口，从一进来的填表就看得出他们对本地户口身份很重视。
面试完说结果要等一周，其实都是借口吧，不知道这一年内为什么很多公司都喜欢这么搞，不够实诚，前几年还不是这样的，拒绝你会当场告诉你，现在这种让面试者几天都心惊胆战的。

面试的内勤岗位，一进公司，准确的说是厂房，环境就是那种有些旧的厂房，门卫连工作服都没穿，当时感觉不正规。先是人事专员让我填简历，我自己已经带了简历了，他们那个简历里面日期还是2019年的，而且让你填家人电话号码、家人工作单位、期望薪资这些，查户口一样，特别是个人觉得工资应该大家一起谈，就感觉不是很真诚吧，找工作也是双向选择。后来是人事经理面试，问我为什么不考虑做销售、以后可以做销售，当时感觉挺懵的。再后来是部门主管面试，最后部门主管面试。 公司办公室是一间混在一起的，看起来较杂乱，环境不太好。问工作时间，人事说我们这里是单休，我写的期望工资还没之前单位双休的税后高，人事好像还嫌多。主管面试说工作忙工作压力大你怎么处理什么的。个人总体印象不好，面试时候想早点结束，不耽误大家时间。