重庆宗申发动机制造有限公司

先答两问卷，一张关于个人信息，一张关汽车相关知识。前者不用多说明。后者算是有点含量，理论方面，有关于发动机原理（四冲程原理），一些部件的功能，火花塞，气门啊之类的功能作用。再就是有关具体实操的问题，怎么样检测传感的好坏，凸轮轴位置传感器的波型图，车打不着了怎么去诊断之类的。相信你如果有一定的从业经验和理论基础都能作答。 进入面试环节，一个技术一个人事，问你一些常规问题，再就是关于他们公司业务你的理解，你怎么样能够做好这个工作？平常其它方面的知识积累是怎么样的？因为是要做课程产品，感觉技术方面对候选人的理论要求会更高些。

本来是去应聘车辆查勘定损员的，智联投简历，打电话都确认好了，可是到了后却是“挂羊头，卖狗肉”，先是填写一个简单的入职申请表，这个没问题，然后就让你手机拿出来下载一个APP《平安金管家》，就让你在里面做100多道题，都是选择题，15分钟完成，查询成绩后通过考核，告诉你说“我们这里目前只招做销售岗位，也就是业务员，你应聘的这个岗位一般是不外聘，都是要有关系的人才做得到”，怎样，是不是瞬间就想***了。 之后你再想去别的平安人寿应聘，是不可能的，因为APP上做的那选择题时限是3个月/90天内不能重做，你第一次在哪里做的，就只能在那里上班了，其他分公司录用你的话，平时公司下发的一切福利，都会下发到你第一次应聘做题的那家分公司，是不是很坑，人事招聘每月都有任务，都为了完成自己的任务，忽悠到一个是一个。