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面试三轮吧，首先是逻辑技术大佬的技术面试，针对简历上项目详细说明和解释，这里要对自己做过的东西熟练包括一些细节。然后是部门技术总监的面试，他主要是从更宏观上问了几个问题，不难回答，也具体介绍了下公司部门团队组成。最后是HR面，相互提问交流吧，让彼此有更深的认识。她自然会问到你的离职原因啊，对上家的评价，对未来的规划，薪资期望等等。

简历投的是提前批，因为诺瓦感觉真的很不错，事实证明整个过程无论是群里HR解答问题还是面试老师都非常负责专业目前是一面，主要是问项目，问的很细，能看出来面试老师对项目中的接口协议很看重，问了网口UDP和SPI，串口等。硬件方面问了一些DDR与FPGA之间的布线规则，比如组内和组间是否需要等长处理等随后问了一些基础知识，状态机一段三段的区别，fpga内部资源，跨时钟处理方法等后半段主要问的是时序约束这一块，从基础的建立保持时间到后面的时序约束的步骤过程，然后交流了SDRAM关于使用随路时钟的可行性，面试官讲这个问题讲的很详细，后面我又请教了关于自己课题中ddr3采用什么样的方式将5路数采信号的离散数据写入以及后面如何读出，面试官老师说轮询，讲了很多，奈何自己真的菜，没听大懂