上汽通用五菱

一般都是先由人事科来进行初筛，通过一系列活动和成绩比较，过了前面的轮次，就是最后大领导来进行把握，一般问题背景相关，有没有几率长留东本，自然描述就行了，有的东西不是自己能控制的，表现得希望常待东本就行了。

我是到众泰汽车下沙基地面试，面试的总装工艺岗位，投递简历，后一个星期左右，邀请参加面试，发送面试时间地点，带上相关证件复印件，面试总共三轮，第一轮用人部门主管面试，主要面试业务知识技能，是否有相关工作经验，举例说明具体的工作案例等细节问题，第二轮人事部主管谈薪资待遇，第三轮总经理面试，主要谈对开展工作的思路和想法，怎样干好这份工作。 面试官主要问了几个问题： 1、简单的自我介绍。 2、关于过去培训的经历，说明你在培训当中所学习到的知识点，举例说明。 3、你的职业规划是什么。 4、你为什么离开之前的公司。 5、你对本工作这份工作你还欠缺哪方面的能力。 6、你对本公司了解多少。 7、你有什么需要问的吗？