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最近更新时间:2012-02-16 11:25:59
匿名用户
面试了职位:QA
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:技术工程师 - 北京
感觉靠谱
惊险刺激,问题很具有挑战性,难度比较大。
考官主要以牙里面为重点突破对象,面对问题从容不迫的回答是王道,通过之后会有短信和邮件提示你参加笔试,初面过了之后,恭喜你进入到终面,有了跟百忙之中的老板单面的机会,好好把握哦!
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划师 - 深圳
确定通过
这个公司长期需求用人,经常要求员工要内部推荐,而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍,成功率会高一些。面试比较普通,就是HR,用人部门,有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场,不会对最后结果有什么影响,主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配(世联由于是咨询顾问,比较喜欢书呆子型),还有能不能吃苦耐劳(因为经常加班的说,是经常!经常!!),工资方面最后电话通知才会提到,除非你是他们要的特定人才,要不不会当面跟你谈工资,而且世联的工资也是卡的很死的,不会有太大变动
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:做过什么项目啦,能不能接受一直加班,能不能接受外派
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术保全 - 上海
确定通过
人事技术笔试 生产人员技术面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:热能主任工程师 - 北京
未通过
面试过程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品顾问 - 北京
确定通过
面试流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:供应链管理 - 南京
感觉没戏
传说中的群面PK,印象深刻~~
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师 - 东莞
未通过
面试过程比较流畅,基本没有大问题。
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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