万达集团

一面：俊发的面试是相对较早的，是我收到的第一个面试，大概在9月中旬，一面是15个人两组，先是辩论赛的形式，先小组内讨论，在互相辩论，整个面试过程基本大家都能发言。最后hr会让两个小组的人一起讨论一个问题，得出结论。一般来说都能有机会回答。二面：是二对一面试，先自我介绍，再根据自己的介绍提问，总体来说很简单，保持微笑礼貌，了解公司的专业知识和岗位技能很重要。

由于整个面试过程是猎头推动的，因此前期大量的沟通是和猎头进行的，入围后，公司HR（上海）经理提前打电话告知计划面试的时间，面试是视频通话的形式。公司还是很注重穿戴形象，因此需要准备西装领带。HR还是蛮有亲和力的，开始让我做自我介绍，从毕业到现在的工作经理。聊完后问了下对O2O行业的认知，我做了些准备，基本可以聊得起来，然后对方也给了一些他的看法。最后问了我职业规划，HR的沟通就这样结束了。