天颂丰元

总体上很中规中矩。我是内推进来的，之前的团队长我都认识，寒暄了几句就过去了，后面是人事主管和销售分钟，了得时间比较长。主要是一些客户留存和客户匹配度的问题，还有感觉一个人的正能量。网信尤其是注重：不招懒人，不招是非之人 。

面试的地区经理还是很专业的，人也很NICE，沟通比较高效，没有绕圈子说大话，很务实看重业务能力，后来面试到大区经理，感觉有种盛气凌人的感觉，一副公司牛，产品牛，就理所应该自己也牛一样，这是辉瑞比较令人讨厌的一点，辉瑞也很多产品很好，都毁在这种自我感觉良好的人身上。 薪资待遇给到与目前薪水一样，TITLE不变，那为什么要去呢，公司产品再牛，没有一线踏实做业务去竞争，又有什么用，白瞎。辉瑞很多这样例子。算是吐槽一下吧。