上海复星集团

实习生面试，没有接触过私企，而且专业不对口，问的问题吧，就是你为什么选择做HR。然后跟我说，你每天要做信息录入，还要打电话，兼顾网络上的筛选以及主动寻找合适的人，这样的话一天给你五十份简历录入，你觉得量大吗，我也只是个职场小白，我内心：五十份也太少了吧，但是我又不能表现的我很自大，我就说半天就可以。 她问我，半天是光做简历录入吗，期间你还要打电话保持微信联络，你确定你可以吗，我说可以。她说，哦我上一个实习生三十份简历只需要四十分钟就干完了，期间还能再打电话。我？我的错，我没能懂这个套路。总的来说我的问题比较大，有些地方比较含糊，面试官就挑我含糊的点问，所以没过，晚上就发消息了。

首先是自我介绍，基于业务的问题，如何更好的融入团队，个人擅长的模块，团队的员工关系如何去做？面试是位女生，基本都是一问一答，对于回答没有任何发散，和延伸的问题，更像是在套取上家公司的信息，问题都像是在背诵似的。