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总共五面。第一面电话：问的有回文算法，树的先序遍历算法还有threadlocal怎么让子线程拿到主线程的数据，其他不太记得了。第二面现场：设计一个分布式缓存程序，要能支持缓存雪崩，穿透，击穿的预防。字符串最大回文子串算法。zookeeper。优化一个查询接口的查询速度等。 第三面现场：主要题目是设计杭州消费券的服务。第四面hr:问能不能接受加班，工资达不到预期怎么办。过了两天通知我还有第五面。第五面cto：让设计一个jvm堆，从内存分配到回收，要求能圆上所有的jvm堆内存逻辑。面试周期长。我感觉面的高级开发，但是他们要的是技术专家，面试感觉一般偏下。

第一面的小哥哥还好，问的问题都是比较切实际开发中的一些问题，虽然说不是太深入，但整体感觉还好，等到后面说要去复试的时候，本来是不打算去的，因为已经拿下个offer，相对而言各方面都比这儿好，但是后面由于要请假去办证，刚好能抽出时间过去，也没啥准备的，随路就先过去面试下。 虽然感觉成功几率不大，因为是小公司，所以感觉会是老板直接在哪儿跟你谈理想的那种，但面试的那位感觉应该也是位技术大佬，再一系列的问，一环套一环的问，就是要问到你答不出来的那种，后面自己也有些不耐烦了，然后就都随意的那种了，问了你那么多，发现你没有一块擅长的，问我具体那一块熟悉，这个时候就特别火大了，我说前端后端服务器数据库第三方中间件等感觉都挺好的。最后问了个nginx，我说我主要用他作为搭建备用服务用途的，他理解就有点像是把我的理解成nginx的作用就是这个或者他自己都没搞明白，然后我又重复了一遍，然后他略过了。 最好问nginx两个啥鬼队列还是什么的，怎么用。我当时就特别的憋屈了，我说一般用的只是用他的那个策略，然后他来句不好意思我们是招聘高级程序员，然后我就说没事，其实心里一万只***，整个过程感觉就是，价位跟能力不匹配。这种问的问题如果说自己提前准备，应付下说说应该不成问题，但是倘若真有这个实力，基础能力那么扎实的，就这点工资又能留住谁。