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1.初试和复试是在同一天进行，下午1点开始初试，形式是模拟销售。前一个同学进去后才开始抽题，随机抽取地点和物品进行搭配，有的抽到音乐厅卖巧克力，地铁里卖日历等，我抽到的是飞机场卖报纸，还有一些奇葩搭配吧。总共准备时间在十分钟左右，自己要措辞核心卖点向面试官销售，进去后先简单自我介绍，接下来面试官也会针对你的销售提一些问题。  虽然看上去很难，但淘汰率很低，几十个人只淘汰了几个。 2.初试过了就继续等待复试。复试五个人一组，面对两个面试官，但不是小组讨论。进去后每人抽取一道即兴演讲题，上一个人开始演讲时我们才能看题准备，准备时间一分钟，演讲也是一分钟，时间还是比较短，会抽到一些有难度的题。之后面试官问了三个问题，每个人可以准备三分钟，随意举手回答。然后问每个同学选出今天表现最好的三个同学，特别开心的是每个人都投票给了我，哇嘎嘎嘎开森！最后面试官还问如果我给你们offer，你们会再考虑一下还是直接接受。 3.当晚通知的第二天终面，终面和面试官讨论一下关于职位的问题，对于这个岗位几乎没有休息、根据客户时间来，从校园到职场的这种转变是怎么想的等等，公司对金彩生的培养就是完全按销售精英的路径培养，不会有其他岗位的轮岗。 4.三四天之后通知终面过了，要参加他们的体验之旅，车费住宿都报销，带我们看他们的项目，如果不去视为放弃offer。总得来说，有点坑的地方在于有些投财务方向的同学莫名地调剂来参加金彩生的面试，感觉公司很缺销售，而且也不问调剂的事，别的公司会问岗位已满啊什么的你要不要调剂。

会让你先填一份表格，里面会有各种详细信息，然后HR会根据这份表格跟你聊一些很简单的问题，比如个人能力，优缺点，个人的规划，然后部门经理会跟你聊一些问题，以最终确定是否录用，录用后三个月试用期，然后PPT转正答辩，会有HR，部门经理，总经理到场。