锐捷网络

我是线下面就一轮，一个HR一个技术主管，HR人很好问的问题很常规，一般是深挖简历，并问一些工作中可能遇到的情况，了解你应对客户的态度。技术主管偏压力面，问你为什么选择售后二线而不是一线，为什么选他们软件而不是网络（我本科硬件，课外学的网络）然后举了个很抽象的例子让你排错（ospf三个域 没学到路由 怎么排错 看什么）然后就是网安的问题（产品线类似深信服的软件，做审计和安全方面跨度）你答的模棱两可的话他会深挖

一面就是简单的了解了一下个人的基本情况，针对简历上的内容询问了几个问题。之后问了一下职业规划，以及能否接受加班，还有领导安排的任务完成不了怎么办，提前完成了怎么办。最后问了你如何理解责任心。你对自己的责任心打几分，为什么？