牧原食品股份有限公司

我是往届生，12年毕业，已工作七八年。复试上周进行的(20.5.22)，群面，面试官问一些问题，大家挨着回答，或抢着回答，面试很简单，主要有以下问题，大家可以参考。 1.自我介绍(主要两块，家庭情况，往届生的工作经历，离职原因)； 2.如何处理售后； 3.陌生的产品到空白的市场，操作思路； 4.工资期望(这里分三个阶段，三个月前，入职半年后，入职一年后，说是阶梯性工资) 5.对牧原的了解； 6.如何看待领导年纪比你小； 7.最近做了哪些可以证明你很有激情的事情； 8.如何看待工作中的激励和罚款。 我凭着记忆想了下，应该就是问了这8个问题。 我先说下本人情况，我表达能力很强，年轻那会儿只要参加群面，一般都会以第一名身份入围，三段工作经历，两个是大型国企，一个是外资企业，我期望的薪资是6000，8000，12000(三个阶段性工资)。当时在群面现场，我的年纪最大(31岁)，我自认为自己表现的还可以，算是张弛有度，从容不迫吧。 现在说下结果，三天以后，人资在面试大群里回复了下，面试结果已短信通知大家，随即立刻解散了大群。可是我本人并没有收到短信通知(一面通知收到过，说明我手机可以接收到信息)，我加了发通知人资的微信，没有通过，我给先前联系过的人资微信进行了留言，表示无论如何，期望对方能告知下面试结果，一直无人回复，拨打了电话，一直无人接听。 这是我整个面试的过程，倒不是非得加入牧原，双向选择嘛，只是花了时间，进行了面试，我觉得出于尊重，也应该给出面试结果的，但是挺失望的。最终我拨打了河南总部的人事电话，总部说地方的面试，要问地方人事，不归她管，但总部的小姐姐还是帮我查了面试结果，复试未通过。

主要是针对过往实习经历进行提问，因为需要电销和cold call是否可以接受，因为是涉外岗需要打海外电话，所以英文问了几个问题。整体难度不大，主要是看个人对电话销售是否反感了，大多数电销少数面访，也有指标压力，但会有database不需要全部自己新拓。