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最近更新时间：2020-01-08 15:19:12
匿名用户
面试了职位：副总裁/副总经理
感觉没戏
2 年前 发布
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很多人，最后只招几个

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在面试室里，我见到了

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zoey
面试了职位：副总裁/副总经理/VP - 北京
确定通过
【副总裁/副总经理/VP】面经分享
第一轮技术面，详细问做过的 课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强理，为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强诃讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
3轮面试：电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：副总裁/副总经理/VP - 北京
确定通过
正常招聘流程，灵活应变，注重能力及资源。
前后三轮吧，第一轮是笔试，类似于公务员考试的题目。第二轮是人事面试，重点了解过往的工作经历、亮点等。第三轮是综合面试，董事长、总经理、人事部门领导都会到场，面试官5-7人不等。自我介绍、选择中铝的原因、个人履历的详细介绍。然后就是提问环节，会注重考查实践经验。
4轮面试：笔试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
有笔试笔试第三轮领导人事部门
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：副总裁/副总经理 - 厦门
感觉没戏
谨慎啊
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 重庆
未通过
hr不专业，冷嘲热讽，对金科这个品牌感到失望。
2 年前 发布
看准46917
面试了职位：副总裁/副总经理/VP - 珠海
未通过
面试：副总裁/副总经理/VP。比较糟糕的面试，面试难度一般，未能通过。
2022-10-09 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 重庆
未通过
暖通安装工程师，重庆区域公司
2 年前 发布
8720
面试了职位：土建工程岗 - 重庆
感觉靠谱
总体来说都挺棒的，一
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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