西门子

面试通过。群面，面试官强势。面试行政专员，人事和领导一起面的，公司四个人，公司信息介绍20个以上，人事还忽悠我说在扩招，16年创办的公司20年才扩到四个人，自己想吧。 领导是个女的，话语里总是瞧不起人，也不认真听你的话，重复问问题，感觉非常不好，我是来找工作又不失让你取笑来了，看我言语间态度不好，拿起手机就走了，从来没见过这么没格局的领导。

面试过程：四五个人一起进行的面试，因为是国企职能类岗位，首先是每个人自我介绍，然后面试官根据每个人的简历提一些问题，最后就是让我们回去等通知。 面试官问的面试题：比如说你认为你做人资岗位有什么优势？人资的六大模块你以后想从事哪个？为什么？然后回提出一些问题比如你的绩点？是否挂过科？国企比较重视这些吧，感觉还是根正苗红的比较受欢迎 面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:校园招聘 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:2天面试形式包括哪些？ 答:群面 背景调查 你觉得这次面试的难度如何？ 答:难度一般 你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:一般 这次面试的结果如何？