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做完笔试题之后是经理面试 完了hr面试 上来就讲测试很多假学校 学历各种造假 等你说了期望薪资之后又说企业是压榨型的 你要多少肯定会往你身上在捞回来 然后是之后的规划什么的  谈完之后等了一个周才打电话说通过了 希望再考虑一下 我说明我现在手上有想去的offer了 还各种说我那个offer和他们的比怎样 他们可以给到更好的待遇 我想了一下 的确好一些 然后我就第二天联系他们hr （缺少这方面的经验 我已经推了拿到的offer了 因为对方很急入职）就联系不上人了 加了hr的微信发朋友圈都不给你回信息的那种 对于这次面试经历也算是求职生涯的一段梦幻的经历

一共三轮，两轮电话面试，一轮视频面试，不知道HR在哪里搜到我的简历，给我打电话，我还不知道这个公司，上网一搜，公司招聘非常多的职位，感觉就是猎头收集信息，嗯，你们懂的！ 第一轮和第二轮都是技术面试，和技术人员聊得很好，最后还问了公积金怎么缴纳，一年多少薪，满心以为面试能成，过了一天，HR通知有视频面试，喊我好好准备。来说说视频面试吧，不知道是什么级别的负责人给我面试，说实话，我比较自信的，他问的我基本能答上，视频面试后半程是跟HR沟通，绝了，分明是查你家水表好吧，各种细节问清楚，包括为啥离职，工作经历的连贯性什么的。 【重点来了】当问到期望薪资的时候，我说了一个还没有到该职位上限的薪资XXXXX元，居然我听到视频的另一头，那个负责人在笑，呵呵，能不能尊重一下面试者，如果觉得能力和薪资不匹配，也不至于笑吧，当时我就知道没什么好结果了，这种公司不去也罢！他们每次都问我现公司缴纳公积金的方式，年底多少薪，我想知道，你们是为了调查这些信息的吗？所以面试这个公司的同学们，你们要小心了！